Biznes niewielki ale własny

Ludzie, którzy źle znoszą podległość służbową i funkcjonowanie w sztywnych ramach organizacyjnych niejednokrotnie decydują się na założenie własnej firmy. Rozwiązanie takie, jak zresztą każde, ma swoje plusy i minusy. Plusem jest już wspomniana powyżej niezależność, osobiste regulowanie czasu i sposobu pracy, całkowita dowolność w takich kwestiach, jak ubiór roboczy, dobór współpracowników, czy prozaicznie – termin urlopu. Niezależność polega jednak również na samodzielnym określaniu priorytetów firmy, podejmowaniu szeregu ważnych decyzji, na przykład dotyczących inwestycji, zaciąganiu kredytów, wyboru sposobu promocji lub wprowadzaniu innowacyjności (lub nie) w kwestii technologii lub profilu firmy. Samodzielność wiąże się nierozerwalnie z odpowiedzialnością  za trafne i chybione decyzje, za popełnione błędy, w końcu za warunki pracy zatrudnianych ludzi, ich zdrowie i bezpieczeństwo. Część z tych obowiązków nie istnieje w przypadku małego, jednoosobowego lub rodzinnego biznesu, za to o ośmiogodzinnym dniu pracy można na pewno zapomnieć.